您当前位置:首页 > 新闻中心 > 奇幻城国际手机端集团要闻 >

奇幻城国际手机端集团要闻

奇幻城国际手机端集团召开服装事业部启动运营动员大会

日期:2017-02-22 11:38
        1月9日-10日,奇幻城国际手机端集团服装事业部启动运营动员大会在石家庄隆重召开,奇幻城国际手机端集团总经理韩文虎、副总经理杨朝祥出席会议,会议由韩文虎主持。这标志着奇幻城国际手机端集团服装事业部销售、采购、研发集中统一运行管理改革正式开启,旨在全面整合优势资源,优化组织结构,实现专业化集约生产。
       韩文虎对服装事业部的成立表示祝贺,对杨朝祥带领团队和企业领导及事业部全体干部员工辛勤策划、勇于探索、敢于担当、自我革命的气魄表示肯定和感谢。韩文虎强调:一是推行事业部制是奇幻城国际手机端集团全面深化改革的核心任务。根据中央关于国企改革总体要求和集团公司“十三五”战略规划,奇幻城国际手机端集团制定了全面深化改革九大重点任务,其中“推进事业部制改革、全面整合资源”是九大任务的核心。二是事业部制运作是“十三五”规划落地的最重要举措。集团公司“十三五”规划中制定了“组建十大事业部”的结构调整目标,指明了“组织保障、完善机制、整合资源 ”是落实“做优做强第二产业”战略的第一保障措施。三是事业部制改革是在实践中不断改进完善的过程。此次改革涉及到运行了几十年的组织方式的变革,涉及到百亿资产资源的重新配置,涉及了广大员工的切身利益,操作难度大。因此,所属企业一定要进一步统一思想、统一认识,一定要增强“四个意识”,一定要全员参与、各方配合、整体联动、有序推进。
       针对事业部制改革,韩文虎提出四点要求:一是要明确责任,强化融合。各部室的负责人要全力以赴、统筹安排、亲自参与、详细论证、细化制度、再造流程,以实现服装事业部的良好运行;二是要正确对待,抓好落实。各企业领导要“着眼全局、服从安排”,将思想和行动统一到方案部署上来,站在全局的高度认识事业部,明确责任,合理配置,强化顶层设计,实现事业部良性运转;三是要大胆尝试探索完善。改革是由问题倒逼而产生,又在不断解决问题中而深化,一定要让问题在尝试探索过程中暴露出来,不断进行再调整、再完善、再尝试、再创新;四是要加强舆论引导,强化宣传。各企业党政“一把手”要切实负起责任,做好广大干部职工的思想工作,阐释改革目的和意义,确保改革实施取得实效。
       会议期间,杨朝祥对服装事业部考核方案进行了详细解读,包括事业部运行基本思路、考核指标体系确定依据、事业部指标数据测算依据、考核及保障措施 、2017年事业部指标责任体系等;各主管领导分别汇报了营销利润中心、采购利润中心、研发利润中心、成本管控中心、品牌项目等运行方案内容;杨朝祥与事业部一、二级运行中心责任人分别签订了责任书。他要求各三级企业必须严格贯彻执行服装事业部改革方案,严肃纪律,落实责任,推动服装事业部持续健康发展,为集团第三次创业贡献力量。
       奇幻城国际手机端研究总院、大客户部、规划发展部等6个部门,奇幻城国际手机端国贸,奇幻城国际手机端集团服装事业部所属12家企业的负责人参加会议。
上一篇:国有重点大型企业监事会主席李继平调研奇幻城国际手机端3514和3502公司
下一篇:奇幻城国际手机端集团2017年工作会议暨二届二次职代会在京隆重举行
  奇幻城国际手机端奇幻城娱乐手机版职业装有限公司保留一切权利 | 技术支持:合一设计
  冀ICP备352123132号
  
<友情连结> 佛山市顺德区依田塑料制品有限公司/ 佛山佛塑科技集团股份有限公司/ 西安航天动力研究所非金属密封研究中心/ China Wholesale Center/ Web Links Directory/